铸协理事长葛厚彦解读铸造业何以出现人才断档之忧
时间:2013-7-10  来源:本站编辑  点击:14636次
“如今铸造专业人才成了‘稀罕物’。”沈阳市铸造协会理事长葛厚彦说,铸造业人才严重短缺并非只是沈阳才有的现象,全国铸造企业都面临“一将难求”的尴尬局面。

  作为汽车、电力、钢铁、石化、造船、装备制造等支柱产业的基础产业,铸造业对国民经济发展至关重要。从2000年起,我国铸件产量一直位居世界首位,但专业人才严重断档,成为制约行业发展的瓶颈。

  葛厚彦说,不仅缺少技术人员,连技工都成了“香饽饽”。据沈阳市铸造协会调查,占全市铸件总产量51%的60家铸造企业,在岗职工年龄超过40岁的占80%。沈阳有家大型机械集团由于没有新毕业的铸造专业人才可用,担当主力的还是1965年前毕业的技术人员,他们都已年过花甲。沈阳铸造厂的技工大多已四五十岁,即将退休。因而企业只能保证关键环节,一般铸造辅助部门则雇外行甚至农民工来做。

  何以出现人才断档局面?据葛厚彦分析,首先是无论大学、中专还是技校,铸造专业相继被取消,使得培养渠道越来越窄。其次是企业定点委培招生难。为缓解人才危机,相关学校和沈阳多家大企业签订单式用工计划,但一些学生认为铸造业是“黑大累”的工作,不愿报名,许多家长也不愿送孩子学这门技术。第三,铸造专业学习面广、但应用面窄,加上企业待遇低,因而许多学生不愿学它。

  葛厚彦建议,我国教育政策应向铸造专业适度倾斜,如用免学费来引起学生对此专业的兴趣。学校与企业在培训上不能急功近利,要坚持按计划教学,切实提高学生的质量。只有保证人才供给,才能为铸造行业注入新鲜血液。
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